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¿ESO ESTÁ SUCEDIENDO EN EL MUNDO?

viernes, 27 de mayo de 2016

LEAN: Contrato Único Docente, Admtivo y Obrero

La Publicidad Ayuda A Financiar Nuestra Nómina (Ver 1 Minuto)


AQUÍ PUEDEN VERIFICAR LA TARJETA SOCIALISTA DE LA MISIÓN HOGARES DE LA PATRIA.
RECOMENDACIÓN: Cuando entren al listado, hagan clic en la barra azul que esta en la parte superior de la pantalla, donde dice EDITAR y luego, vuelvan a hacer clic en BUSCAR, les aparecerá una ventanita pequeña en donde podrán escribir el número de cédula y hacer clic en SIGUIENTE para realizar la búsqueda rápidamente.





CONSTANCIA DE TRABAJO Y RECIBO DE PAGO PARA LAS MADRES PROCESADORAS.
MPPE






MPPE: TIPS INFORMATIVOS IMPORTANTES
(27-5-2016)

PROF. HUBERT CHIRINOS: ¡ATENCIÓN! Siempre Informados con Hubert.com.ve y @InformadosHuber no tienen ningún tipo de relación conmigo, con mi cuenta twitter, ni mucho menos con nuestro blog! PILAS PUES!/***/27-5-2016: ESTADO MIRANDA COMIENZA JORNADA NACIONAL DE BOLSA DE COMIDA DEL MPPE./***/TERCER DEPÓSITO REALIZADO EN LA QUINCENA 10, CORRESPONDE A LA PRIMA DE HOGAR PARA OBREROS Y ADMINISTRATIVOS... NO HUBO PAGO PARA COLABORADORES NI PARA NUEVOS INGRESOS./***/EN MAYO PODRÍAN REACTIVARSE PAGOS DE PRESTACIONES SOCIALES/***/BONO DE SALUD PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS, AHORA SE LLAMA BONO ASISTENCIAL./***/SE ESPERA ACTUALIZACIÓN DE LOS RECIBOS DE PAGO, A PARTIR DEL 10-5-2016./***/HAGAN CLIC EN EL PAJARITO VOLANDO PARA VER LAS ÚLTIMAS INFORMACIONES PUBLICADAS.
 








MPPE: Contrato Único Docente, Admtivo y Obrero








11-04-2016

MPPE: Pagos Efectuados en la Quincena 07

  1. Diferencia de la Contribución por la Semana Mayor a Docentes (1) y Obreros Activos (1), Jubilados (1) y Pensionados (1).
  2. Contribución por Semana Mayor al Personal Administrativo (1). ¡Por primera vez en la historia! Y la diferencia al Personal Obrero y Docente.
  3. Compensación Única de 10 mil bolívares para Personal Docente (2), Administrativo (2), Obrero (2), Jubilados (2) y Pensionados (2) por firma de la Convención Colectiva.
  4. Incremento de Escala Salarial al Personal Docente Activo (3), Administrativo (3), Obrero (3), Jubilado (3) y Pensionado (3) con retroactivo desde marzo por firma de Convención Colectiva.
  5. Prima Hogar con retroactivo de marzo a Personal Administrativo (4) y Obrero (4) Activos.
  6. Prima Transporte al Personal Administrativo (5) del MPPE por primera vez en la historia.
  7. Diferencia de la Prima Transporte al Personal Obrero (5)  y Docente (4) Activos.
  8. Incremento de la Prima de Antigüedad al Personal Administrativo (6), Docente (5) y Obrero (6) con retroactivo del mes de marzo gracias a la Convención.
  9. Prima de Educación Especial, Técnica y Jerarquía para Personal Docente (6) Activo gracias a la Convención Única y Unitaria.
  10. Para Obreros (4) y Docentes (4) Jubilados y Pensionados (4) la Diferencia del Bono Asistencial, ahora es de 4 mil bolívares.
  11. Por primera vez Bono Asistencial a Personal Administrativo Jubilado (4) y Pensionado, gracias a la Convención.
  12. Diferencia de Bono Vacacional para Administrativos (7) y Obreros (7) que cumplieron años de servicio entre marzo y abril.
  13. 10% por Ejercicio Docente para Personal Activo (7) gracias a la Convención Única y Unitaria.





28-03-2016

PERSONAL MPPE: Nuevo Tabulador 2016-2018










http://explicamehubert.co.vu/f
QUINCENA DEL MPPE


































18-02-2016

Asamblea Docente Zulia del 15-02-2016. Colegio Don Bosco. Paro Inicial Docente durante los días 15-2-2016 y 16-2-2016, es una de las primeras acciones aprobadas en esta Asamblea. El 17-02-2016 comenzó Paro Activo en el Municipio Francisco Javier Pulgar.























 27-01-2016


 MPPE: Paro Nacional Indefinido Docente (III)

Asamblea en Zona Educativa Lara

En Asamblea llevada a cabo el 27-01-2016, a las afueras de la Zona Educativa del Estado Lara, Docentes dependientes del MPPE aprobaron ir el próximo miércoles, un grupo de 100 maestros, hasta el Ministerio de Educación en Caracas, para protestar ante la demora que existe en la discusión y aprobación de la Octava Convención Colectiva.
Frank Andrade, Secretario Nacional de Contratación y Conflicto del Colegio de Profesores, explicó que el objetivo es manifestarle a las autoridades nacionales el descontento y el cansancio que tiene el magisterio por la demora en la firma de la nueva convención.
También se dirigirán hasta la Asamblea Nacional para exponerle a los nuevos parlamentarios la situación por la que están atravesando los Docentes del País, en el que muchos tienen ingresos por debajo del sueldo mínimo, la ausencia de beneficios y el incumplimiento de algunas cláusulas.
“Vamos a proponer que se elimine el incremento de sueldos de manera porcentual y se haga a través de números de salarios mínimos. Que a todos los trabajadores les revisen los salarios tomando como referencia el costo de la canasta básica”.
Los Docentes no aprobaron el paro de actividades educativas, pero si mantenerse en actividades de protesta como la realizada el 27-1-2016. Tienen previsto desarrollar pancartazos en diferentes puntos de la ciudad para que la colectividad conozca la situación de los Maestros Nacionales, que anteriormente eran catalogados entre los más beneficiados del Gremio, hoy en día no cuentan ni con el Ipasme.
Frank Andrade rechazó las afirmaciones de la Jefe de la Zona Educativa de la semana pasada, quien expresó que el MPPE, si ha llevado a cabo las mesas de trabajo y que los Gremios no habían entregado sus propuestas. “La Federación presentó el Proyecto y se introdujo ante la Inspectoría del Trabajo, y ha sido el Gobierno que de una manera arbitraria, violó la ley y estableció un Contrato Macro que agrupa a todos los Trabajadores; Obreros, Secretarias y Docentes, imponiendo cláusulas que no estaban dentro del contrato. Pero no han presentado ofertas económicas”.










 27-01-2016

 MPPE: Paro Nacional Indefinido Docente (II)

Ayer, se llevó a cabo Asamblea Docente en Barinas, donde confirmaron que continuarán en paro; donde, también se resaltó que casi la mayoría de los Planteles están sumados al paro, pero dentro de algunos, hay Docentes atendiendo niños; algunos porque no creen en los sindicatos, otros porque son Escuelas de Educación Especial y la mayoría de Representantes no tienen donde dejar a sus hijos y l@s Docentes son solidari@s y saben lo difícil que es una guardería o cuidado diario para un Niño Especial.
A continuación, comunicado oficial emitido por la Zona Educativa Barinas con respecto al Paro Docente, donde indican que el paro es ilegal y con el que pretenden manipular a la Opinión Pública:
 
En anexo, le remito el acta de la reunión del 21 de enero de 2016, para la negociación de la Convención Colectiva Única y Unitaria de las Trabajadora y los Trabajadores del MPPE. En ella resalta el acuerdo, sentado en el acta (pág. 1), en el cual las 17 organizaciones sindicales nacionales expresan su rechazo a las actividades de conflicto que se llevan a cabo de forma aislada en algunos lugares del país SIN SU CONSENTIMIENTO Y APROBACIÓN. El texto del acuerdo se expresa a continuación:

El MPPE ha expuesto hoy su preocupación por el llamado a paralización de actividades en acciones conflictivas en algunos lugares del país, las cuales afectan el derecho a la educación de niñas, niños y jóvenes y el normal desarrollo de la discusión de la convención colectiva. Reitera la voluntad del Gobierno Bolivariano de avanzar en la discusión en el menor tiempo posible para defender los derechos y condiciones de vida de las trabajadoras y los trabajadores. Así mismo, las diecisiete (17) organizaciones sindicales nacionales dejan constancia de: 1. No hemos hecho ningún llamado a paro indefinido u otras acciones de carácter conflictivo. 2. No creemos que sea táctico, ni estratégico, ni legal en este momento llamar a paro indefinido ni otras acciones conflictivas pues, las organizaciones de los trabajadores y las trabajadoras nos mantenemos en la mesa de negociación de la convención colectiva única y unitaria. 3. Manifestamos nuestro desacuerdo con las convocatorias a paralización de actividades y otras acciones conflictivas. Hacemos un llamado al normal desarrollo de las actividades académicas, pues la negociación de la convención colectiva equivale a una discusión conciliatoria, que no admite acciones conflictivas. 4. Reiteramos que el MPPE debe presentar en la mesa las clausulas económicas lo antes posible. 5. Igualmente hacemos un llamado a las trabajadoras y los trabajadores a mantenerse debidamente informados de los avances en la contratación colectiva, a través de las federaciones y sindicatos nacionales.
 

Para su conocimiento, también le informamos sobre el avance de la discusión, indicándole que el proyecto de convención colectiva presentado por las organizaciones sindicales contiene 200 cláusulas. Hasta el momento, el MPPE ha presentado su contrapropuesta a 82 de ellas, lo que constituye el 41% del texto de las organizaciones sindicales. Las partes han llegado a acuerdos en el 33% de la Convención Colectiva Única y Unitaria, integrando en 27 cláusulas las solicitudes de 66 cláusulas del proyecto de convención colectiva presentado por las organizaciones sindicales.
Lo más importante de destacar, es que se mantienen las negociaciones a pesar de las acciones que puedan llevar a cabo factores perturbadores con agendas ocultas ajenas a las justas reivindicaciones de las trabajadoras y los trabajadores docentes, administrativos y obreros.





Lcda. María Soledad Melo
Directora de Zona Educativa Barinas



 

Prof. Oralia Chinchilla
Coordinadora de Educación Inicial Barinas




Atentamente.


Lcda. Celia Valero
Coordinadora de la Modalidad de Educación Especial
Zona Educativa Barinas.









25-01-2016

 MPPE
Inicia Paro Nacional Indefinido Docente (I)

Arranca Paro Nacional Docente Indefinido en el Estado Barinas, y se extenderá a Estados como Portuguesa, Lara y Táchira.
Igualmente, inician amedrentamientos  por parte de las Zonas Educativas y Dirección de Educación Estadal contra los Docentes que se vayan sumando al paro.
A continuación, Formatos que envió la Zona Educativa Barinas a los Planteles, motivado al paro que está realizando el Gremio Docente del Estado Barinas para levantarle acta a los Docentes sumados al paro.



Paro en Barinas



Paro en Barinas




Paro en Barinas











11-01-2016

MPPE: Diferencia de Aguinaldos del Personal
Diferencia de Aguinaldos
OJO!!! Las Prostitutas Federaciones avisaron a las bases de sus trabajadores sobre esta diferencia de aguinaldos? Por qué el MPPE no ha pagado esta diferencia de aguinaldos? Será que invirtieron o GASTARON este dinero en las Elecciones del 6D?



04-01-2016: Personal Administrativo Fijo verifiquen listado de ganadores y de elegibles del Concurso de Mérito 2015.











30-11-2015

 CONTRATO MARCO

El Contrato Marco beneficiará a más de dos millones y medio de empleados y empleadas. Cada vez que se aumente el sueldo mínimo, se realizarán ajustes en las escalas de los trabajadoras y las trabajadoras del sector público. Y será válido también para los contratados, los pensionados y los jubilados.
Lograron que para este sector les corresponda 20% de las nuevas construcciones de la Gran Misión Vivienda; mercales obreros, la red de farmacias para obreros y una mejor Mi casa bien equipada, entre otras reivindicaciones sociales.

Todo lo firmado comenzará a tener vigencia desde el 1 de enero del 2016. En cuanto a la prima de antigüedad, la misma comenzará a correr y cobrar cuando se cumpla el primer año de labores: "Trabajadores con cuatro años de servicios cobrarán 4% por antigüedad; con ocho años 8,6%; a los 12, 13,8%; con 17, 21,2%; y a partir de los 23 años tienen 30%".

Respecto al incentivo mensual por profesionalización para los técnicos y profesionales, mencionó estas cifras: "Un trabajador técnico superior tiene 12%; 14% para quienes tengan el título profesional universitario; 16% los que se especialicen; 18% para los que posean maestría; y 20% a quienes saquen el doctorado.

En cuanto a las vacaciones, se mantendrán los días de disfrute, pero mejorarán el bono. No importa que el trabajador tenga un año o 15 o más porque ahora tendrán 50 días de salario para este bono vacacional.

La bonificación de fin de año, que correrá a partir del año entrante, en vez de los tres meses actuales se pasó a 105 el primer año y luego a 120 el siguiente, tomando en cuenta el salario integral: Sin embargo, hay organismos que pagan mayor cantidad y se respetará esa cifra.

Las Cajas de Ahorro de la Administración Pública tendrán ahora un aporte del 12%.

El bono de alimentación sigue a 1,5 pero se firmó una cláusula que lo incrementará, según marche la inflación para así preservar el poder adquisitivo de su salario. 

Otros beneficios incluyen la participación de los trabajadores del sector público en la transformación del Estado. En cuanto a las jubilaciones y las pensiones, también participarán en la discusión de una nueva ley en la nueva Asamblea Nacional para subir los porcentajes que se reciben por los momentos: Que jubilen con 100% del sueldo para las trabajadoras con 25 años de servicio y 55 años; aparte de 25 y 60 para los trabajadores.










Hagan Click Aquí para escuchar un Breve Resumen sobre Contrato Marco
(SALTAR PUBLICIDAD)












 03-8-2015

 MPPE: Incumplimiento de Pagos Prometidos

Desde la semana pasada, el MPPE publicó listados de Nuevas Jubilaciones y Pensiones correspondientes a Agosto/2015 para Docentes, Obreros y Administrativos. Pero aún faltan por publicar, los listados de pago prometidos en el cronograma abajo señalado.
¿Nuevo engaño del MPPE?

 Luego de la protesta realizada el 22-7-2015, frente al MPPE por un importante número de Educadores Jubilados y Pensionados, organizados en la Asociación Civil de Educadores Jubilados y Pensionados Unidos del Estado Aragua, presidido por el Prof. Teodomiro Aguilar, La Asociación de Educadores Jubilados y Pensionados Unidos del Distrito Capital y Estado Miranda, presidida por el prof. Pedro García y la Fundación de Educadores Jubilados y Pensionados del Estado Falcón presidida por la Prof. Maira Aguilar, fuimos recibidos por las Directoras de Egreso y de Prestaciones Sociales Profesoras Adriana Pineda y Eloise Arismendi quienes nos suministran las siguientes tres informaciones y que esperamos no se constituyan en una nueva burla y engaño por parte del MPPE:

1) De un total aproximado de 14 mil millones de Bs solicitados y aprobados para cancelar la totalidad de las prestaciones sociales, el MPPE dispone en este momento de unos 5.187.565 millones de Bs que serán distribuidos para cancelar los siguientes conceptos en un cronograma de pagos que publicamos más adelante: Prestaciones sociales desde 1995 hasta el 2014, prestaciones sociales a sobrevivientes y renuncias. (Unicamente estos conceptos que por ahora incluye a Docentes, Administrativos y Obreros).

CRONOGRAMA DE PAGO:
  • Del 27 al 31 de julio se cancelará a 6.144 Docentes, 430 Administrativos y 372 Obreros sus Prestaciones Sociales.
  • Del 3 al 7 de agosto se cancelará a 6.144 Docentes, 430 Administrativos y 372 Obreros sus Prestaciones Sociales.
  • Del 10 al 14 de agosto se cancelará a 6.144 Docentes, 430 Administrativos y 372 Obreros sus Prestaciones Sociales.
2) Faltaríamos por cobrar Prestaciones entre 5.000 y 6.000 Docentes aproximadamente, del año 2014 y se nos cancelaría una vez el MPPE reciba el desembolso faltante de 9 mil millones de Bs este mismo año 2015. Es decir, los 5 mil millones cubrirían buena parte de los jubilados desde el año 1995 (solo dos casos se nos informó) hasta el año 2014.

3) INTERESES DE MORA Y RECONSIDERACIONES: Con el últmo desembolso de 9 mil millones que según ya están aprobados y solo esperan que se haga efectivo, el MPPE cancelaría al resto de Docentes Jubilados del 2014, la totalidad de los intereses de mora a todos los Docentes, Administrativos y Obreros Jubilados desde el año 2000 hasta el 2014. Asi mismo se procederá a pagar reconsideraciones procedentes, por pagos incompletos de prestaciones efectuadas el año 2014 en los tres últimos listados.








 29-06-2015

 MPPE: Anteproyecto Administrativo 2015 -2017

Perdonen nuestra sinceridad, pero la verdad es que este Anteproyecto Administrativo es medio chimbo. No se contemplan algunos beneficios que tienen los Obreros y Docentes, los concursos parece que siguen suspendidos, no hay mejoras en el reconocimiento por años de servicio ni en el incremento de los niveles de profesionalización. OSSSSSEEEAAAAAA, quienes tengan por ejemplo, TRES carreras y VEINTISIETE años de servicio, los van a jubilar como NIVEL I !!!!!!! Triste... Triste... Triste...
Se esperaba mucho más  de este Anteproyecto, hasta se pensaba que de vardad, iban a tomar lo mejor de los otros contratos, pero bueeeeeeeeeno, veremos con qué van a salir.
Dicho todo esto, están a punto de leer, por qué el SUNEPME, no quiere publicar este Anteproyecto, pero andan como locos, buscando firmas de aprobación del Personal para la Unificación con este Anteproyecto (NO FIRMEN).
Personal Administrativo que después de leer su Anteproyecto, esté en desacuerdo, pueden unirse a la encuesta, apoyando a los Docentes en contra de la Unificación.
Trataremos de obtener el Anteproyecto del Personal Obrero.












15-06-2015

Así van algunos Pasivos Laborales en el MPPE
  1. El presupuesto para la cancelacion de las Prestaciones Sociales e intereses de mora fue aprobado por la A. N. el dia Martes 9 de Junio de 2015. Este presupuesto alcanzaría para la cancelación de prestaciones a mas de 23 mil Docentes, Obreros y Personal Administrativo y los intereses de mora.
  2. El procedimiento de pago de Prestaciones Sociales varió, ya que desde ahora en adelante el dinero del pago será enviado al servicio autónomo de pago de Prestaciones Sociales de los Trabajadores, adscrito al Ministerio de Finanzas. Esta modificación se debe a los innumerables errores cometidos en el pago de prestaciones en el año 2014.
  3. El MPPE se encargaría de acumular los expedientes con los respectivos soportes legales, y luego los enviará al Fondo de Prestaciones de los Trabajadores del Ministerio de Finanzas.
  4. El Ministerio de Finanzas, luego de hacer los cálculos respectivos, procederá a cancelar a los Docentes a través de su nómina de pago.
  5. El tiempo de cálculo y pago de prestaciones, será durante el transcurso del año 2015, y serán canceladas de la siguiente forma: a) Rezagados de años 2003, 04,05, 06,07,08,09 y 2010 entre los meses de Junio a Septiembre; b) Octubre a Diciembre, los años 2013, 14 y 2015, los que renunciaron y los fallecidos; c) Casos especiales serán los prioritarios y por antiguedad; y d) Los intereses de mora se pagarían en el último mes del 2015.
  6. Con relación a los casos de los 20 mil Docentes Jubilados con cargo de Maestros, Bachilleres Docentes y T.S.U. que devengan un salario por debajo del sueldo minimo, estos casos pasaron a la consideración y análisis de la Direccion de Asuntos Gremiales y Sindicales y Consultoria Juridica para las soluciones respectivas, ya que muchos de estos colegas fueron jubilados con el cargo de Maestro que equivalia a 24 hrs Docentes y el actual es 33, 33 hrs.
  7. Reconsideraciones: Se cancelarían después de pagar Prestaciones Sociales de los 23 mil Docentes faltantes y se les depositarán en sus cuentas nómina. Las que no procedieron serán enviadas a la Dirección de Asuntos Gremiales y Sindicales y Asesoria Jurídica para enviarles la notificación por escrito a cada Docente.
  8. FINIQUITO: Esto se ha dificultado por la cantidad de jubilados (solo con los del año 2014) y hojas de cálculo que varían de 8 a 18 hojas por transcribir.
  9. Con respecto a los Docentes Activos, Contratados e Interinos que no han cobrado, el MPPE tomó la decisión de hacer una auditoría nacional a todas la Zonas Educativas, para cuantificar el número de Personal Obrero, Administrativo y Docente, cargos que poseen, cantidad de alumnos, suplencias, jubilaciones y cargos vacantes; para sincerar las nóminas y poder dar respuesta a los más de 98 mil Docentes y trabajadores tercerizados. En razón de esta auditoría, se suspendieron clasificaciones, ingresos, reposiciones y traslados.
  10. Con relación a la disparidad de los pagos de prestaciones sociales, en donde unos cobraron 800 mil y otros 200 mil con el mismo cargo jubilados en el 2014, para el cálculo de prestaciones se toman tres regímenes: PRIMER RÉGIMEN: desde el año 1980 hasta 1997, se toman años de servicio y antiguedad; SEGUNDO RÉGIMEN: desde el 1997 hasta el 30 de Mayo de 2012, se toman 5 dias por cada mes y solo se calcula con el salario base; y, TERCER RÉGIMEN: desde el 1ero de Mayo de 2015 se consideran los 5 dias por cada mes con el salario integral y retroactivo.






ADECUACIÓN CURRICULAR EN EDUCACIÓN MEDIA GENERAL
¿Propuesta o Realidad?
¿Más Calidad Educativa?
¿O Reducción Disfrazada de Horas Docentes? 







Reposos Médicos del IPASME









IPASME: Aumento del Crédito Hipotecario
 


































24-09-2014: En reunión realizada con Sindicatos, el MPPE ratificó que reposos médicos de l@s afiliad@s, deben ser avalados por el Ipasme.
L@s Directiv@s que desconozcan al Ipasme, deben ser denunciad@s en la Oficina de Asuntos Legales o en la Oficina de Asuntos Gremiales de su respectiva Zona Educativa.








INFORMACIÓN SOBRE H.C.M. DEL MPPE









MINISTERIO PÚBLICO: Si tienen póliza de seguros y presentan una emergencia, pero no los atienden por falta de clave, comuníquense con el 0800-FISCA-00.











INFORMACIONES PARA VENEZOLANOS




CEDULACIÓN: 0800 cedula (233852)
   PASAPORTE: 0800 saime (72463)
CORREOS: 0800 ipostel (4767835)













SERVICIO ELECTRÓNICO PARA SOLICITUD DE PASAPORTE
(Retira tu pasaporte en la Oficina más cercana a tu domicilio)







Ministerio de Educación (MPPE)
CONSTANCIA DE TRABAJO
ELECTRÓNICA DEL MPPE
















REQUISITOS PARA PAGO DE PERSONAL SUPLENTE DEL MPPE 



FORMATO PARA SOLICITUD DE APERTURA DE CUENTA BANCARIA SUPLENTE DEL MPPE


PLANILLA ÚNICA PARA PAGOS DE SUPLENCIAS DEL MPPE 
(ESTOS RECAUDOS DEBEN SER LLENADOS Y ENTREGADOS EN EL DEPARTAMENTO DE SUPLENCIAS DE SU ZONA EDUCATIVA RESPECTIVA)






FORMATO DE SINCERACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO DEL MPPE







REQUISITOS PARA ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MPPE 







CONTRATO COLECTIVO DOCENTE  MPPE 2013-2015






PERMISOS PARA PERSONAL DEL MPPE






FUNCIONES DEL PERSONAL OBRERO MPPE






CIRCULAR-MPPE: PROHIBICIÓN DE PAGO DE SUPLENCIAS PARA EL PERSONAL






JURISPRUDENCIA DEL TSJ EN CONTRA DEL CNE EN DONDE SE REAFIRMA INICIO Y FINAL DEL PERÍODO VACACIONAL DOCENTE , SEGÚN LA L.O.E.











HORARIO DEL PERSONAL OBRERO, ADMINISTRATIVO Y DE PLANTA DEL MPPE










01-04-2013:



INSCRIPCIÓN AUTOMÁTICA EN EL IVSS DEL PERSONAL DEL MPPE









11-06-2013:

TRAMITACIÓN DE LAS CLASIFICACIONES EN EL MPPE

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